อัปเดตล่าสุด 8 สิงหาคม 2569
หลังผ่าน EPS-TOPIK และขึ้นทะเบียนบัญชีรายชื่อผู้สมัครงานแล้ว ต้องทำอะไรต่อก่อนขึ้นเครื่องไปเกาหลี — สัญญาจ้างงาน ใบรับรองขอวีซ่า (CCVI) การยื่นวีซ่าที่สถานทูต และสิ่งที่ต้องเช็กก่อนเดินทาง
บทความนี้เขียนขึ้นสำหรับคนที่สอบผ่าน EPS-TOPIK (การทดสอบวัดระดับภาษาเกาหลี) ที่ประเทศไทย และ ได้ขึ้นทะเบียนอยู่ในบัญชีรายชื่อผู้สมัครงาน (Job Seeker List) เรียบร้อยแล้วค่ะ พูดง่าย ๆ คือเหมาะกับคนที่ทำขั้นตอนต่อไปนี้เสร็จแล้ว
บทความนี้จะพูดถึงเฉพาะช่วงหลังขึ้นทะเบียนบัญชีรายชื่อ ไปจนถึงการเซ็นสัญญาจ้างกับนายจ้าง → การขอวีซ่า E-9 → จนถึงก่อนขึ้นเครื่องมาเกาหลีเท่านั้นนะคะ ส่วนขั้นตอนการสมัคร สอบ EPS-TOPIK และขึ้นทะเบียนบัญชีรายชื่อ สามารถอ่านได้จากบทความอื่นในเว็บไซต์นี้ค่ะ และถ้าใครเดินทางมาถึงเกาหลีแล้วเริ่มทำงานอย่างเต็มตัวแล้ว เนื้อหาส่วนนั้นอยู่นอกขอบเขตของบทความนี้ค่ะ (บทความนี้ขอกล่าวถึงขั้นตอนช่วงแรกหลังถึงเกาหลีแบบสังเขปในหัวข้อที่ 5 เท่านั้น เพื่อให้เห็นภาพรวมต่อเนื่อง)
นายจ้างสามารถเลือกคนงานได้ 2 แบบ คือให้ศูนย์จัดหางาน (Employment Center) แนะนำรายชื่อจากบัญชีผู้สมัครงานให้ หรือนายจ้างเข้าไปดูบัญชีรายชื่อเองผ่านเว็บไซต์ EPS แล้วเลือกผู้สมัครที่ต้องการ ไม่ว่าจะใช้วิธีไหน ระบบจะให้ความสำคัญกับลำดับการขึ้นทะเบียนในบัญชีเป็นหลักเกณฑ์ประกอบการจัดสรรค่ะ
เมื่อนายจ้างได้รับใบอนุญาตจ้างงานแล้ว เงื่อนไขการจ้างงานที่นายจ้างกรอกไว้จะถูกจัดทำเป็นสัญญาจ้างงานมาตรฐานโดยอัตโนมัติ แล้วส่งไปยังองค์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD Korea) จากนั้นหน่วยงานจัดส่งแรงงานฝั่งไทยจะติดต่อคนงานเพื่อยืนยันว่ายินยอมตามเงื่อนไขในสัญญาหรือไม่ ถ้ายินยอม สัญญาจะถูกยืนยันในระบบอย่างเป็นทางการ หากมีข้อมูลผิดพลาด เช่น ชื่อ วันเกิด หรือเงื่อนไขการจ้างงานไม่ตรงกัน สามารถแก้ไขได้ในขั้นตอนนี้ผ่านการตรวจสอบของ HRD Korea
เมื่อเซ็นสัญญาจ้างเรียบร้อยแล้ว นายจ้าง หรือหน่วยงานที่นายจ้างมอบอำนาจให้ (ส่วนใหญ่คือ HRD Korea) จะเป็นผู้ยื่นขอใบรับรองเพื่อการขอวีซ่า (Confirmation of Visa Issuance) ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงยุติธรรมเกาหลี ขั้นตอนนี้คนงานไม่ต้องดำเนินการเอง เอกสารที่ต้องใช้ (แบบฟอร์มขอ CCVI สำเนาใบอนุญาตจ้างงาน สำเนาสัญญาจ้างมาตรฐาน เอกสารเกี่ยวกับสถานประกอบการ หนังสือค้ำประกัน ฯลฯ) ก็เป็นฝ่ายนายจ้างที่ต้องเตรียม
ประเทศไทยอยู่ในกลุ่ม "ประเทศที่ใช้ระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์" ของ EPS ดังนั้นเมื่อ CCVI ออกแล้ว ข้อมูลจะถูกส่งเข้าระบบไปยังสถานเอกอัครราชทูตสาธารณรัฐเกาหลีประจำประเทศไทยโดยอัตโนมัติ คนงานสามารถใช้การแจ้งเตือนนี้เป็นหลักฐานยื่นขอวีซ่าได้เลย โดยหลายกรณีไม่ต้องพกเอกสารต้นฉบับไปเอง แต่เอกสารที่ต้องยื่นจริงอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามประกาศของสถานทูต ควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดจากช่องทางที่ระบุไว้ในหัวข้อ "ติดต่อสอบถาม" ด้านล่างอีกครั้งค่ะ
เมื่อได้รับแจ้ง CCVI (หรือหมายเลขอนุมัติ) แล้ว คนงานยื่นขอวีซ่าด้วยตนเอง หรือผ่านบริษัทตัวแทนที่สถานทูตกำหนดไว้เท่านั้น
รายการเอกสารที่ต้องใช้จริง ขนาดรูปถ่าย และค่าธรรมเนียม ควรสอบถามหรือตรวจสอบประกาศจากสถานทูตโดยตรงในช่วงเวลาที่จะยื่นค่ะ
เมื่อได้วีซ่าแล้ว ให้จองตั๋วเครื่องบินและเตรียมตัวเดินทาง โดยทั่วไปจะเดินทางไปพร้อมกับเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานจัดส่งแรงงานฝั่งไทย และเมื่อถึงสนามบินในเกาหลี จะมีเจ้าหน้าที่จาก HRD Korea มารับช่วงต่อ
หลังเดินทางถึงเกาหลี คนงานต้อง เข้ารับการอบรมก่อนทำงาน (취업교육) อย่างน้อย 16 ชั่วโมง ที่สถาบันอบรมสำหรับแรงงานต่างชาติ ภายใน 15 วันหลังเดินทางเข้าประเทศ และจะมีการตรวจสุขภาพในช่วงเวลาเดียวกันนี้ด้วย พูดง่าย ๆ คือ ก่อนเดินทางไม่มีขั้นตอนตรวจร่างกายหรืออบรมงานอย่างเป็นทางการแยกต่างหากอีกค่ะ ส่วนนี้เป็นขั้นตอนที่เกิดขึ้นหลังถึงเกาหลีแล้ว (การตรวจสุขภาพได้ทำไปแล้วก่อนขึ้นทะเบียนบัญชีรายชื่อผู้สมัครงาน ดังนั้นในช่วงที่บทความนี้พูดถึง โดยหลักการแล้วไม่มีการตรวจร่างกายเพิ่มเติมที่คนงานต้องเตรียมเองอีก)
ข้อมูล ณ วันที่ 8 สิงหาคม 2569
บทความนี้ให้ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย รายละเอียดเฉพาะบุคคล (รายการเอกสาร ค่าธรรมเนียม ระยะเวลาพิจารณา) กรุณาตรวจสอบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยตรง (โดยเฉพาะสถานเอกอัครราชทูตสาธารณรัฐเกาหลีประจำประเทศไทย และ HRD Korea)
