สมัครระบบใบอนุญาตทำงานเกาหลี (EPS) จากประเทศไทย: ตั้งแต่สมัครสอบจนถึงขึ้นทะเบียนผู้หางาน

สมัครระบบใบอนุญาตทำงานเกาหลี (EPS) จากประเทศไทย: ตั้งแต่สมัครสอบจนถึงขึ้นทะเบียนผู้หางาน

บทความนี้เหมาะกับใคร

• คนไทยที่ยังไม่เคยไปเกาหลีมาก่อน และตอนนี้ยังอยู่ในประเทศไทย ต้องการเตรียมตัวไปทำงานเกาหลี (วีซ่า E-9 แรงงานไร้ฝีมือ/กึ่งฝีมือ) ตั้งแต่ต้นค่ะ
• คนที่ยังไม่แน่ใจว่าระบบ EPS คืออะไร และต้องเริ่มทำอะไรก่อนตอนที่ยังอยู่ประเทศไทยค่ะ
• บทความนี้ไม่ได้เขียนสำหรับคนที่เดินทางไปถึงเกาหลีแล้ว เนื้อหาจะครอบคลุมเฉพาะขั้นตอนแรกที่ต้องทำในประเทศไทยก่อนเดินทางเท่านั้นค่ะ

สิ่งที่ต้องเตรียม / ตรวจสอบ (เช็คลิสต์)

• ตรวจสอบอายุ: อายุ 18-39 ปีบริบูรณ์ (นับ ณ วันเริ่มรับสมัครสอบวัดระดับภาษาเกาหลี) ประกาศรับสมัครจริงของไทยมักระบุเป็นช่วงวันเกิด เช่น "เกิดระหว่างวันที่ 3 สิงหาคม 2530 - 2 สิงหาคม 2551" เป็นต้น (ปีในตัวอย่างนี้เป็นเพียงตัวอย่างรูปแบบการประกาศเท่านั้น ควรตรวจสอบช่วงปีเกิดที่แท้จริงจากประกาศรับสมัครแต่ละรอบทุกครั้ง)
• หนังสือเดินทาง: หนังสือเดินทางไทยที่ยังไม่หมดอายุและออกให้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
• ตรวจสอบคุณสมบัติที่อาจทำให้ขาดสิทธิ์:
  • ไม่มีประวัติอาชญากรรมที่ต้องโทษจำคุก
  • ไม่เคยถูกเนรเทศหรือถูกบังคับให้ออกจากประเทศเกาหลีใต้
  • ไม่เคยพำนักในเกาหลีด้วยวีซ่า E-9 หรือ E-10 รวมกันเกิน 5 ปี
  • ไม่มีข้อห้ามเดินทางออกนอกประเทศไทย (เช่น ไม่อยู่ระหว่างคดีความหรือถูกอายัดตัว)
• วุฒิการศึกษา: เกณฑ์ทั่วไปของ HRD Korea กำหนดว่าต้องจบการศึกษาระดับประถมศึกษาขึ้นไปในประเทศตน แต่ประกาศรับสมัครบางรอบของไทยระบุว่า "ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา" ควรอ่านประกาศรับสมัครรอบนั้น ๆ ให้ละเอียดทุกครั้งค่ะ
• สุขภาพร่างกาย: ประกาศรับสมัครบางรอบล่าสุดระบุเงื่อนไข เช่น "ไม่ตาบอดสี" และ "สุขภาพร่างกายแข็งแรง" รายละเอียดการตรวจสุขภาพที่แท้จริงให้ยึดตามประกาศของรอบนั้น ๆ และขั้นตอนที่จะแจ้งให้ทราบภายหลัง
• ตรวจสอบเพศและประเภทงานที่เปิดรับ: รอบล่าสุด (ภาคการผลิต, เกษตร-ปศุสัตว์) เปิดรับเฉพาะเพศชาย เงื่อนไขเพศ/จำนวน/ประเภทงานเปลี่ยนไปในแต่ละรอบ จึงต้องตรวจสอบประกาศใหม่ทุกครั้ง
• เตรียมค่าธรรมเนียมสมัครสอบ: จากตัวอย่างล่าสุด ประมาณ 810-840 บาท (แตกต่างกันไปแต่ละรอบ) ชำระผ่านธนาคารกรุงไทย (โอนเงิน/ตู้ ATM/อินเทอร์เน็ตแบงก์กิ้ง/โอนข้ามธนาคาร)
• ช่องทางสมัคร: สมัครออนไลน์ผ่านระบบของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานไทย ที่เว็บไซต์ toea.doe.go.th ประกาศรับสมัครแต่ละรอบจะแจ้งผ่านเว็บไซต์ doe.go.th, เว็บไซต์ hrdkoreathailand.com และเพจเฟซบุ๊กทางการ (เช่น epstoea)

ขั้นตอน

1. ตรวจสอบสถานะประเทศส่งแรงงาน: ประเทศไทยเป็นหนึ่งในประเทศที่ส่งแรงงานผ่านระบบ EPS ของเกาหลี (ปัจจุบันมีทั้งหมด 17 ประเทศ) บันทึกความเข้าใจ (MOU) ระหว่างไทย-เกาหลีมักต่ออายุทุก 2 ปี และประกาศรับสมัครจริงในเดือนกุมภาพันธ์ 2566 กรกฎาคม 2567 และสิงหาคม/ตุลาคม 2568 ยืนยันได้ว่าระบบนี้ยังคงเปิดดำเนินการอยู่ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากลักษณะการต่ออายุ MOU เป็นรอบ ๆ อาจมีบางช่วงที่ไม่มีการเปิดรับสมัคร จึงควรตรวจสอบประกาศล่าสุดว่ากำลังเปิดรับอยู่หรือไม่
2. ติดตามประกาศรับสมัคร: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานไทย ร่วมกับสำนักงาน HRD Korea ประจำประเทศไทย จะประกาศรับสมัครแยกตามประเภทงาน (ภาคการผลิต/เกษตร-ปศุสัตว์/ประมง/บริการ ฯลฯ) โดยระบุช่วงเวลาสมัคร ประเภทงาน จำนวนที่รับ คุณสมบัติ ค่าธรรมเนียม และสถานที่สอบ
3. สมัครออนไลน์: สมัครผ่านระบบ toea.doe.go.th (ระบบอิเล็กทรอนิกส์บริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศของกระทรวงแรงงาน) ภายในช่วงเวลาที่กำหนด (มักเปิดรับ 1-3 วัน ตลอด 24 ชั่วโมง)
4. สอบวัดระดับภาษาเกาหลี (EPS-TOPIK): เป็นข้อสอบแบบ CBT (เลือกตอบ 4 ตัวเลือก) มีเนื้อหาการฟัง 20 ข้อ และการอ่าน 20 ข้อ รวมทั้งหมด 40 ข้อ ใช้เวลาสอบรวม 50 นาที (ฟัง 25 นาที + อ่าน 25 นาที) ส่วนสถานที่สอบจะกำหนดตามแต่ละรอบ เช่น กรุงเทพฯ หรืออุดรธานี (บางรอบผู้สมัครเลือกสถานที่ได้)
5. (สำหรับบางประเภทงาน) การทดสอบทักษะ/ประเมินความสามารถในการทำงาน: ในรอบรับสมัครภาคการผลิตและเกษตร-ปศุสัตว์ของไทย มีการใช้ "ระบบการคัดเลือกแรงงานแบบผลคะแนนรวม (Point System)" คือนำคะแนนภาษาเกาหลีมารวมกับคะแนนการประเมินความสามารถในการทำงานเพื่อคัดเลือก อย่างไรก็ตาม รายละเอียดหัวข้อประเมินและสัดส่วนคะแนนแตกต่างกันไปตามรอบและประเภทงาน จึงควรตรวจสอบจากประกาศรับสมัครรอบนั้นและสอบถามศูนย์ HRD Korea ประจำประเทศไทยโดยตรง
6. ประกาศผลสอบ: ตรวจสอบผลสอบออนไลน์ได้ที่เว็บไซต์ epstopik.hrdkorea.or.kr
7. ตรวจสุขภาพ: ผู้ที่สอบผ่านภาษาเกาหลีต้องผ่านการตรวจสุขภาพก่อนจึงจะดำเนินขั้นตอนต่อไปได้
8. ยื่นใบสมัครหางานและขึ้นทะเบียนผู้หางาน: ผู้ที่ผ่านการตรวจสุขภาพต้องยื่นใบสมัครหางานภายในช่วงเวลาที่กำหนด จากนั้นหน่วยงานส่งแรงงานฝ่ายไทย (กรมการจัดหางาน) จะรวบรวมจัดทำบัญชีรายชื่อผู้หางานส่งให้องค์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD Korea) ซึ่งจะแปลเป็นภาษาเกาหลี ตรวจสอบคุณสมบัติพื้นฐาน แล้วรับรองและดูแลบัญชีรายชื่อนี้ต่อไป
9. รอการคัดเลือกจากนายจ้าง: หลังขึ้นทะเบียนแล้ว นายจ้างในเกาหลีจะได้รับการแนะนำผู้สมัครผ่านศูนย์จัดหางาน (Employment Center) และเป็นผู้เลือกคนงาน ระยะเวลารอคอยขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละประเภทงานและคะแนนของแต่ละบุคคล อาจใช้เวลาตั้งแต่ไม่กี่เดือนจนถึงมากกว่า 1 ปี
10. ทำสัญญาจ้างและขอวีซ่า: เมื่อได้รับการคัดเลือกจากนายจ้างแล้ว จะมีการทำสัญญาจ้างงานมาตรฐาน จากนั้นนายจ้างจะยื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าต่อกระทรวงยุติธรรมเกาหลี และผู้สมัครจะได้รับวีซ่า E-9 เพื่อเดินทางเข้าเกาหลี (ขั้นตอนหลังจากนี้ใกล้เคียงกับ "หลังเดินทางถึงเกาหลีแล้ว" จึงจะกล่าวถึงในบทความแยกต่างหาก)

ข้อควรระวัง

• ผลสอบ EPS-TOPIK มีอายุการใช้งานจำกัด เอกสารหลายแหล่งระบุตรงกันว่า "มีอายุ 2 ปีนับจากวันประกาศผลสอบ" แต่ในการค้นคว้าครั้งนี้ยังไม่สามารถยืนยันข้อความต้นฉบับจากระเบียบทางการของ HRD Korea หรือกระทรวงแรงงานเกาหลีได้โดยตรง กรุณาตรวจสอบระยะเวลาที่แน่นอนล่าสุดกับศูนย์ HRD Korea ประจำประเทศไทย หรือประกาศบนเว็บไซต์ EPS-TOPIK อย่างเป็นทางการก่อนสมัคร
• การขึ้นทะเบียนบัญชีผู้หางานไม่ได้แปลว่าจะได้งานทันที เนื่องจากเป็นระบบที่นายจ้างเป็นผู้เลือก ระยะเวลารอคอยจึงแตกต่างกันไปในแต่ละคน
• ไม่จำเป็นต้องผ่านนายหน้าเอกชนหรือบริษัทจัดหางาน ขั้นตอนตั้งแต่สมัครสอบจนถึงขึ้นทะเบียนผู้หางานเป็นกระบวนการทางการและไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ดำเนินการโดยรัฐบาลไทย (กรมการจัดหางาน) และองค์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD Korea) เท่านั้น หากมีบุคคลหรือบริษัทเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมนอกเหนือจากค่าสมัครสอบ ให้สงสัยว่าอาจเป็นการหลอกลวง
• เงื่อนไขแตกต่างกันในแต่ละรอบ ข้อจำกัดเรื่องเพศ ประเภทงาน จำนวนที่รับ รายละเอียดคุณสมบัติ (โดยเฉพาะวุฒิการศึกษาและสุขภาพร่างกาย) ค่าธรรมเนียม และสถานที่สอบ จะเปลี่ยนแปลงไปในแต่ละรอบรับสมัคร ตัวเลขตัวอย่างในบทความนี้ (เช่น ค่าธรรมเนียม 810-840 บาท) มาจากประกาศรอบที่ผ่านมา จึงต้องตรวจสอบประกาศรอบใหม่ทุกครั้งก่อนสมัคร
• รายละเอียดของการทดสอบทักษะ/ประเมินความสามารถในการทำงาน (หัวข้อประเมิน สัดส่วนคะแนน ขอบเขตประเภทงานที่บังคับใช้) ยังไม่สามารถยืนยันรายละเอียดเชิงลึกได้จากการค้นคว้าครั้งนี้ แนะนำให้สอบถามจากประกาศรอบนั้นและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงเพื่อความปลอดภัย

ช่องทางติดต่อสอบถาม

• กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานไทย – ฝ่ายดูแลระบบ EPS ประเทศเกาหลีใต้: โทร 02-245-6716 / 02-245-9429, สายด่วนกรมการจัดหางาน 1506 (กด 2), อีเมล saraban@doe.go.th
• ระบบสมัคร: toea.doe.go.th
• ศูนย์ HRD Korea ประจำประเทศไทย (HRD Korea EPS Center in Thailand): ชั้น 12 อาคารประกันสังคมเขตพื้นที่ 3 กระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ / โทร +66-2-245-9433 / แฟกซ์ +66-2-245-9434 / เว็บไซต์ hrdkoreathailand.com
• เว็บไซต์ทางการขององค์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD Korea) สำหรับ EPS-TOPIK: epstopik.hrdkorea.or.kr, eps.go.kr (มีบริการภาษาไทย)
• ตารางสอบ ค่าธรรมเนียม และประเภทงานที่เปิดรับที่ถูกต้องที่สุด ควรสอบถามโดยตรงจากหน่วยงานข้างต้น

แหล่งอ้างอิง

• eps.go.kr (ภาษาไทย) — ยืนยันภาพรวมระบบ EPS และบริการภาษาไทย
• ประกาศตารางสอบ epstopik.hrdkorea.or.kr — ยืนยันมีประกาศสอบพิเศษสำหรับประเทศไทย
• hrdkorea.or.kr แนะนำ EPS-TOPIK — คุณสมบัติ (18-39 ปี), รูปแบบข้อสอบ (40 ข้อ 50 นาที), ค่าสมัครสอบ (ประมาณ 28 ดอลลาร์สหรัฐ)
• ประกาศรับสมัครทางการของกรมการจัดหางาน กุมภาพันธ์ 2566 — ช่องทางสมัคร (toea.doe.go.th) คุณสมบัติ ค่าธรรมเนียม (840 บาท) สถานที่สอบ และช่องทางติดต่อ
• ประกาศรับสมัครจากกรมประชาสัมพันธ์ (PRD) สิงหาคม 2568 — ยืนยันค่าธรรมเนียม (810 บาท) และสถานที่สอบ (กรุงเทพฯ/อุดรธานี)
• กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน — เบอร์ติดต่อฝ่าย EPS เกาหลี
• HRD Korea EPS Center in Thailand — ที่อยู่/เบอร์โทร/แฟกซ์ และคำอธิบายระบบคัดเลือกแบบคะแนนรวม
• สำนักงานแรงงาน สถานเอกอัครราชทูตไทย ณ กรุงโซล — ขั้นตอนคัดเลือกและจ้างงาน EPS 9 ขั้นตอน และการต่ออายุ MOU
• เว็บไซต์กฎหมายที่เข้าใจง่าย กระทรวงยุติธรรมเกาหลี (easylaw.go.kr) — ฐานทางกฎหมายของขั้นตอนหลังสอบผ่านจนถึงขึ้นทะเบียนผู้หางาน

ข้อมูล ณ วันที่ 8 สิงหาคม 2569

ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่านายหน้าเอกชนในขั้นตอนนี้ อ่านเพิ่มเติมเรื่องการป้องกันกลโกงได้ในบทความ "รู้ทันนายหน้าเถื่อนและกลโกงสมัครงานเกาหลีผ่านระบบ EPS" ในเว็บไซต์นี้